Muchas veces, sobre todo si contratamos por primera vez a una empleada de hogar, tenemos ciertas dudas que es necesario aclarar para cumplir con los derechos y deberes tanto del empleador como de la trabajadora. Es muy importante no sobrepasar los límites legales y sobre todo respetar lo acordado entre ambas partes. Hoy en el blog de Fortuny Servicios para el Hogar te explicamos las diferencias que existen entre estos dos conceptos:
El empleador puede exigir que se realicen ciertos tiempos de presencia siempre y cuando así se hayan pactado en el contrato laboral.
Además de saber diferenciar correctamente entre estos dos conceptos, a la hora de realizar los tiempos de trabajo y presencia es necesario contemplar y respetar ciertos límites legales:
Hoy en nuestro blog hemos aclarado una de las principales dudas sobre las jornadas laborales de las empleadas domésticas. Si tienes interés por conocer más acerca de ciertos temas legales puedes visitar la sección normativa de nuestra web.
En Fortuny Servicios para el Hogar somos especialistas en el proceso de selección de empleadas de hogar. Si estás buscando una para tu domicilio puedes hacernos llegar tu petición aquí. En caso de que estés buscando trabajo en el servicio doméstico envíanos tu CV clicando aquí.
La retribución de las horas extra es un derecho laboral. Por tanto, es importante saber cómo está regulado, especialmente en sectores como el servicio doméstico, donde es frecuente recurrir a este tipo de prestaciones.
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