Nuestros honorarios equivalen a una mensualidad de la trabajadora más IVA. Es un pago único que se realiza en el momento de la incorporación de la candidata y da derecho a una garantía de sustitución de 12 meses con reposiciones gratuitas.

El pago incluye además:

-el envío, previo a las entrevistas, a su correo electrónico de los CV  de las candidatas preseleccionadas con toda la información sobre sus experiencias laborales anteriores a fin de facilitar y agilizar las entrevistas.

-el envío de todos los impresos necesarios para el alta en Seguridad Social de la trabajadora. Si necesita que presentemos los impresos en su nombre en la Tesorería correspondiente tiene un coste adicional de 50 € + 21 % de IVA/trámite.

*Los clientes que hayan contratado nuestros servicios con anterioridad pueden beneficiarse de la tramitación gratuita del alta en Seguridad Social de la trabajadora seleccionada.

Empleadas externas

Empleadas externas

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de la trabajadora + 21% de IVA y da derecho a 12 meses de garantía de sustitución

El sueldo de la trabajadora, y por tanto nuestra tarifa, dependerá del horario, del tipo de tareas a realizar y de la zona de Madrid donde se desarrollará el trabajo.

Tras las últimas subidas del SMI en 2019 y 2020 los sueldos del sector han experimentado un considerable aumento. Actualmente, por 4 horas de trabajo se abonará un salario de 500 €, por 8 horas de trabajo 950 € y para las jornadas extendidas de más de 8 horas los sueldos parten de los 1000 €. A estos salarios se añade siempre la SS correspondiente, 2 pagas extras completas y 30 días de vacaciones anuales.

Para jornadas de menos de 6 horas semanales tenemos una tarifa de 250 € + IVA con 1 reposición en los primeros 6 meses.

Empleadas internas

Empleadas internas

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de la trabajadora + 21 % de IVA y da derecho a 12 meses de garantía de sustitución

Con niños:

*piso estándar en Madrid capital 1050 €

*chalet en Madrid capital o piso en las afueras 1100 €.

*chalet en las afueras de Madrid a partir de 1200 €

Con personas mayores: 

*piso o chalet con 1 ó 2 ancianos válidos: 950 €.

*piso o chalet con 1 anciano dependiente: 1000 €.

*piso o chalet con 2 ancianos dependientes: 1050 €.

A estos salarios se añade siempre la SS correspondiente, 2 pagas extras completas y 30 días de vacaciones anuales.

Matrimonios

Matrimonios

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de ambos trabajadores + 21 % de IVA y da derecho a 12 meses de garantía de sustitución.

Salario entre 2200 y 2800 €.

A estos salarios se añade siempre la Seguridad Social correspondiente, 2 pagas extras y 30 días de vacaciones anuales.

 

Nuestra garantía incluye para los casos anteriores:

2 nuevos procesos de selección gratuitos durante los 12 meses de duración de la garantía.

Envío a su correo electrónico de los impresos necesarios para el alta en SS. Si desea que nosotras nos encarguemos de presentarlos personalmente en la Tesorería correspondiente tiene un coste adicional 50 € + IVA.

Sustituciones temporales

Sustituciones temporales

Para cubrir las vacaciones de la trabajadora habitual, acompañarnos en nuestros desplazamientos veraniegos o ayudarnos por una temporada tras una enfermedad o una operación quirúrgica.

Nuestras tarifas para estas contrataciones de corta duración son:

Hasta 1 mes 300 € + IVA.

Hasta 2 meses 350 € + IVA.

Hasta 3 meses 400 € + IVA.

Una vez transcurrido el período de suplencia si el cliente decidiera continuar con la empleada seleccionada deberá realizar el resto del pago hasta completar la mensualidad de la trabajadora y por consiguiente se ampliará la garantía de sustitución a 12 meses.

Para períodos de suplencia comprendidos entre 3 y 6 meses, por ejemplo bajas maternales, se valorará cada caso de forma individual.

Trabajos fuera de España

Trabajos fuera de España

Interna: Una mensualidad + IVA. El pago se realizará en un 50% en el momento de seleccionar a la candidata y el resto el día del desplazamiento de la candidata al país donde se desarrollará el trabajo. Incluye 1 sustitución en los 6 meses posteriores a la contratación.

Matrimonio interno: Una mensualidad de ambos trabajadores + IVA. El pago se realizará en un 50% en el momento de seleccionar a los candidatos y el resto el día del desplazamiento de los trabajadores. Incluye 1 sustitución en los 6 meses posteriores a la selección.