Disponemos de una amplísima base de datos de usuarias que son rigurosamente seleccionadas por nuestro equipo. Todas ellos cuentan con permiso de trabajo y referencias, requisitos indispensables para inscribirse en nuestra agencia.
En Fortuny hacemos una extensa entrevista personal en la que se tratan tanto aspecto profesionales como personales (siempre cumpliendo la normativa en Protección de Datos), comprobamos sus conocimientos en la ejecución de las tareas domésticas y verificamos personalmente las referencias disponibles de todos sus trabajos anteriores incidiendo no sólo en lo referente al desempeño profesional sino también en sus cualidades personales como formalidad, responsabilidad, "saber estar" y buena convivencia.
El puesto de empleada interna debe estar desempeñado por una profesional del servicio doméstico que sea además de total confianza ya que el grado de convivencia es muy estrecho.
El servicio doméstico interno ha sufrido un profundo cambio en los últimos años y presenta poca disponibilidad de candidatas internas, sobre todo para trabajos con niños. Esto se debe fundamentalmente a las largas jornadas diarias y al cambio de mentalidad de las trabajadoras que antes venían a España por pocos años con intención de ahorrar y volver a su país y ahora se instalan en España con sus familias, lo que les impide trabajar en jornada interna .
Todo ello ha provocado que los salarios hayan ido aumentando de forma considerable, especialmente para aquellas ofertas en casas grandes o chalets a las afueras de Madrid y que además requieren cuidado de niños.
Por el contrario, las ofertas de interna para acompañar a personas mayores han mantenido unos salarios más moderados ajustándose al SMI vigente.
Desde Fortuny Servicios intentamos que el servicio doméstico interno sea un trabajo atractivo para las candidatas por lo que recordamos a nuestros clientes la importancia de respetar un
descanso diario de 2 horas para comer y un
descanso nocturno de al menos
10 h, una
libranza semanal desde
sábado a las 12 h. a lunes a primera hora y unos salarios con los que las trabajadoras vean recompensado el esfuerzo de permanecer 5 días y medio de plena dedicación dentro del domicilio familiar.
Los salarios de una empleada interna parten de las siguientes cantidades:
| Tipo de servicio |
Condiciones |
| Piso en Madrid capital |
1.300 € netos en 14 pagas o
1.525 € netos en 12 pagas para un piso en Madrid capital con un sólo niño o una persona mayor válida. |
| Chalet (hasta 2 niños) |
1.400 € netos en 14 pagas o
1.650 € netos en 12 pagas para un chalet con un máximo de 2 niños, una persona mayor dependiente o 2 personas mayores válidas. |
| Chalet grande |
1.500 € netos en 14 pagas o
1.750 € netos en 12 pagas para chalets grandes a las afueras con 3 ó más niños o 2 personas mayores dependientes. |
A estas cantidades siempre se añadirá el alta en
Seguridad Social y
30 días de vacaciones pagadas.
Es importante señalar que las candidatas más cualificadas, con mayor experiencia y mejores referencias, optan siempre a las ofertas con mejores condiciones por lo que si queremos tener acceso a esas “candidatas excelentes” las condiciones ofrecidas deben ser igualmente excelentes. Podemos aconsejarles de forma individualizada sobre el salario más adecuado para su tipo de familia y necesidades.
Nuestro
proceso de selección se hace de
forma individualizada en función de las necesidades de cada familia e incluye el
envío de CV de candidatas que incluyen las
referencias aportadas por empleadores anteriores, la
organización de entrevistas y el asesoramiento sobre cualquier cuestión relacionada con la
contratación. Además, cuentan con nuestra garantía de sustitución de
6 meses con la posibilidad de
1 restitución en ese período.
Si lo necesitan, podemos ofrecerles nuestro servicio de
gestoría para la contratación y el
alta en Seguridad Social de la empleada y para la elaboración de las
nóminas mensuales.
