El servicio doméstico interno ha sufrido un profundo cambio en los últimos años y presenta poca disponibilidad de candidatas, sobre todo para trabajos con niños. Esto se debe a las largas jornadas diarias y al cambio de mentalidad de las trabajadoras que antes venían a España por pocos años con intención de ahorrar y volver a su país y ahora se instalan en España con sus familias, lo que les impide trabajar en jornada interna .
Todo ello ha provocado que los salarios hayan ido aumentando de forma considerable, especialmente para aquellas ofertas en casas grandes o chalets a las afueras de Madrid y que además requieren cuidado de niños.
Por el contrario las ofertas de interna para acompañar a personas mayores han mantenido unos salarios más moderados ajustándose al SMI vigente.
Desde Fortuny Servicios intentamos que el servicio doméstico interno sea un trabajo atractivo para las candidatas por lo que recordamos a nuestros clientes la importancia de respetar un descanso diario de 2 horas para comer y un descanso nocturno de al menos 10 h, una libranza semanal desde sábado a las 12 h. a lunes a primera hora y unos salarios con los que las trabajadoras vean recompensado el esfuerzo de permanecer 5 días y medio de plena dedicación dentro del domicilio familiar.
Los salarios de una empleada interna parten de las siguientes cantidades:
1.200 € netos en 14 pagas o bien 1400 € en 12 pagas para un piso en Madrid Capital.
1.250/1300 € netos en 14 pagas o bien 1.450/1500 € netos en 12 pagas para un chalet adosado en las afueras con un máximo de 2 niños
1.300 € netos en 14 pagas o bien 1.500 € en 12 pagas para chalets independientes en las afueras o con más de 3 niños.
A estas cantidades siempre se añadirá el alta en Seguridad Social y 30 días de vacaciones pagadas.
Es importante señalar que las candidatas más cualificadas, con mayor experiencia y mejores referencias, optan siempre a las ofertas con mejores condiciones por lo que si queremos tener acceso a esas “candidatas excelentes” las condiciones ofrecidas deben ser igualmente excelentes. Podemos aconsejarles de forma individualizada sobre el salario más adecuado para su tipo de familia y necesidades.
Nuestro proceso de selección se hace de forma individualizada en función de las necesidades de cada familia e incluye el envío de CV de candidatas que incluyen las referencias aportadas por empleadores anteriores, la organización de entrevistas y el asesoramiento sobre cualquier cuestión relacionada con la contratación. Además, cuentan con nuestra garantía de sustitución de 6 meses con la posibilidad de 1 restitución en ese período.
Si lo necesitan, podemos ofrecerles nuestro servicio de gestoría para la contratación y el alta en Seguridad Social de la empleada y para la elaboración de las nóminas mensuales.
