Uno de los temas que más polémica suscita entre la persona que contrata y la empleada del hogar es el que hace referencia a los permisos remunerados. ¿En qué casos una empleada doméstica puede tener un permiso laboral remunerado?
Siempre que haya un aviso previo, justificado y se haga por escrito, en persona o bien vía telefónica, la trabajadora del hogar podrá ausentarse de su puesto de trabajo, con derecho a remuneración, en los siguientes supuestos:
1.- Cuando contraiga matrimonio, le corresponden 15 días naturales, con el parto 16 semanas.
2.- Dispondrá de 2 días en caso de accidente, enfermedad grave, fallecimiento, hospitalización, intervención quirúrgica sin hospitalización o nacimiento de hijo de familiares hasta segundo grado de consanguinidad. Si la empleada necesitará desplazarse a otro lugar, se ampliará hasta 4 días.
3.- 1 día por mudanza.
4.- El tiempo que sea necesario si tiene que cumplir con alguna obligación inexcusable.
5.- Durante el período de lactancia de su hijo, podrá ausentarse durante una hora de su puesto de trabajo o repartirla en dos medias horas. En el caso de partos múltiples, el tiempo se verá incrementado en proporción.
6.- En caso de nacimientos prematuros, también dispondrá de una hora dentro de su jornada laboral.
7.- Si tiene a su cargo una persona con enfermedad grave que requiere de hospitalización o afectada por cáncer, puede pedir una reducción de jornada a la mitad, con la reducción de sueldo pertinente que le corresponda.
8.- Cuando la empleada tenga a su cargo el cuidado de un menor de ocho años o bien a una persona con discapacidad o familiar hasta segundo grado que por enfermedad o accidente tenga mermadas sus facultades y no trabaje, podrá pedir la reducción de jornada entre un octavo o la mitad, con la consecuente reducción de salario.
La retribución de las horas extra es un derecho laboral. Por tanto, es importante saber cómo está regulado, especialmente en sectores como el servicio doméstico, donde es frecuente recurrir a este tipo de prestaciones.
La baja de la empleada del hogar es un tema que preocupa tanto a la propia trabajadora como al empleador. Sin embargo, existe cierto desconocimiento al respecto, y por eso queremos aclarar algunos detalles. Sea cual sea tu rol, sigue leyendo la siguiente información para descubrir qué tipos de baja son las más comunes y […]
Siempre que decoramos nuestros hogares o espacios de trabajo, intentamos hacer uso de los mejores materiales con piezas que sean de calidad y, a su vez, que le den ese toque de estilo que buscamos. Con el tiempo y el uso, es normal que sus superficies se vean deterioradas, por lo que será necesario aplicar […]
