Tarifas

Nuestros honorarios

Nuestros honorarios equivalen a una mensualidad de la trabajadora + 21 % de IVA. Es un pago único que se realiza en el momento de la incorporación de alguna de nuestras candidatas y da derecho a una garantía de sustitución de 6 meses con 1 reposición gratuita.

El pago incluye además:

-el envío, previo a las entrevistas, al correo electrónico del cliente de los CV de las candidatas preseleccionadas con toda la información sobre sus experiencias laborales anteriores a fin de facilitar y agilizar las entrevistas. Los CV incluyen junto a los puestos desempeñados, una transcripción de las referencias aportadas por anteriores empleadores.

-el envío de todos los impresos necesarios para el alta en Seguridad Social de la trabajadora. Si necesita que nos encarguemos de la tramitación en su nombre disponemos de un servicio adicional de gestoría . (Consúltanos el coste del trámite que necesitas).

Empleadas externas

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de la trabajadora + 21% de IVA y da derecho a 6 meses de garantía de sustitución

El sueldo de la trabajadora, y por tanto nuestra tarifa, dependerá del horario, del tipo de tareas a realizar y de la zona de Madrid donde se desarrollará el trabajo.

Tras las últimas subidas del SMI los sueldos del sector han experimentado cierto aumento. Hablamos de "cierto" aumento porque hasta ahora, los salarios de mercado eran superiores al SMI vigente. Por tanto, la subida real de sueldos no ha sido muy relevante.

Actualmente, por 4 horas de trabajo se abonará un salario de 550 € netos en 14 pagas o 650 € netos en 12 pagas, por 8 horas de trabajo 1100 € netos en 14 pagas ó 1300 € netos en 12 pagas y para las jornadas extendidas de 10 ó 12 horas los sueldos parten de los 1200 € netos en 14 pagas o 1400 € netos en 12 pagas. A estos salarios se añade siempre la SS correspondiente, las pagas extras si no están prorrateadas en el sueldo y 30 días de vacaciones anuales.

Para jornadas de menos de 6 horas semanales tenemos una tarifa de 250 € + IVA con 1 reposición en los primeros 6 meses. La trabajadora percibirá una remuneración de 12 € netos/hora. El coste de la hora incluye parte proporcional de pagas y vacaciones, sólo habría que abonar de forma adicional la cuota de Seguridad Social correspondiente. La trabajadora tendrá derecho a 30 días de vacaciones sin remunerar

Si desean un presupuesto personalizado acorde a la jornada de trabajo que necesiten pueden contactarnos en info@fortunyservicios. es o en los teléfonos 911 887 226 o 639 560 067.

650 € * 12

1300 € * 12

+8h

+1400 € * 12

Empleadas internas

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de la trabajadora + 21% de IVA y da derecho a 6 meses de garantía de sustitución

El sueldo de la trabajadora, y por tanto nuestra tarifa, dependerá del horario, del tipo de tareas a realizar y de la zona de Madrid donde se desarrollará el trabajo.

Con niños

*piso estándar en Madrid capital 1200 € netos en 14 pagas.

*chalet en Madrid capital o piso en las afueras 1300 € netos en 14 pagas.

*chalet en las afueras de Madrid a partir de 1400 € netos en 14 pagas.

Con personas mayores:

*piso o chalet con 1 ó 2 ancianos válidos: 1200 € netos en 14 pagas.

*piso o chalet con 1 anciano dependiente: 1250 € netos en 14 pagas.

*piso o chalet con 2 ancianos dependientes: 1300 € netos en 14 pagas.

A estos salarios se añade siempre la SS correspondiente y 30 días de vacaciones anuales.

Matrimonios

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de cada trabajador + 21% de IVA y da derecho a 6 meses de garantía de sustitución

Los salarios parten de 1500 € cada uno en 14 pagas y pueden llegar a los 2000 e dependiendo de la experiencia. Actualmente la poca disponibilidad de matrimonios hace que los salarios estén aumentando.

A estos salarios se añade siempre la SS correspondiente, 2 pagas extras completas y 30 días de vacaciones anuales.

Nuestra garantía incluye para los casos anteriores:

1 nuevo proceso de selección gratuitos durante los 6meses de duración de la garantía.

Envío a su correo electrónico de los impresos necesarios para el alta en SS. Si no puedes encargarte personalmente de la tramitación ponemos a tu disposición nuestro servicio de gestoría.

Sustituciones temporales

Para cubrir una baja médica o las vacaciones de la trabajadora habitual, acompañarnos en nuestros desplazamientos veraniegos o ayudarnos por una temporada tras una enfermedad o una operación quirúrgica.

Nuestras tarifas para estas contrataciones de corta duración son:

Hasta 1 mes 450 € + IVA.

Hasta 2 meses 500 € + IVA.

Hasta 3 meses 550 € + IVA.

Una vez transcurrido el período de suplencia si el cliente decidiera continuar con la empleada seleccionada deberá realizar el resto del pago hasta completar la mensualidad de la trabajadora y por consiguiente se ampliará la garantía de sustitución.

Para períodos de suplencia comprendidos entre 3 y 6 meses, por ejemplo bajas maternales, se valorará cada caso de forma individual.

Trabajos fuera de España

Nuestros honorarios se corresponden con una mensualidad de la trabajadora + 21% de IVA y da derecho a 6 meses de garantía de sustitución

Interna: Una mensualidad + IVA. El pago se realizará en un 50% en el momento de seleccionar a la candidata y el otro 50% el día del desplazamiento de la candidata al país donde se desarrollará el trabajo. Incluye 1 sustitución en los 6 meses posteriores a la contratación.

Salarios Europa

Reino Unido a partir de 2500 € netos (equivalente en Libras)

Alemania, Francia, Italia, Holanda y otros a partir de 2400 € netos

Suiza a partir de 2800 € netos.

Matrimonio interno: Una mensualidad de ambos trabajadores + IVA. El pago se realizará en un 50% en el momento de seleccionar a los candidatos y el resto el día del desplazamiento de los trabajadores. Incluye 1 sustitución en los 6 meses posteriores a la selección.

Tablas salariales

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