Algunas personas contactan con empleadas del hogar de procedencia extranjera y no saben realmente si tienen papeles e incluso se preguntan si pueden darlas de alta sin tenerlos. A continuación, te explicamos los puntos que tienes que tener presente.
Si realmente estás interesada en contratar sus servicios es fundamental pedirle el Número de Identidad de Extranjero (NIE) . Hay que asegurarse que la tenga, no esté caducada y que sea original ya que de lo contrario, podríamos estar ante una situación irregular que nos imposibilitaría formalizar un contrato y darla de alta en la Seguridad Social.
Ante un NIE caducado, pero que está en tramites de renovación, el consejo es que nos esperemos a que tenga la nueva que, en principio, no suele superar el plazo de tres meses desde que expiró la tarjeta.
Dependiendo de su lugar de origen, las obligaciones pueden variar.
- Si es ciudadana de la Unión Europea, de un país integrante del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega, Liechtenstein) o de Suiza, deberá estar inscrita en el Registro Central de Extranjeros a los tres meses de residir en España.
- Si es ciudadana de un país fuera de la Unión Europea o de los supuestos anteriores, es decir, es extracomunitaria, se necesitará una autorización temporal de residencia y trabajo que esté en vigor o una autorización de residencia permanente.
Ante estos casos, lo más aconsejable es solicitarle una copia del documento que lo acredite y asegurarte que puedes contratarla sin ningún tipo de problema.
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